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    2022年,你憑什么在單位立足?_啟哈號
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    2022年,你憑什么在單位立足?

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    單位對我們而言,是必須要征服的戰場,想要在單位立足,就要自身具備一些硬性條件,要突出自己的能力與忠誠,接下來就讓我們一起來看看文章所講吧!

    1

    忠誠

    單位不一定挽留有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

    1、站在領導的立場上思考問題;

    2、與上級分享你的想法;

    3、琢磨為單位創造價值;

    4、在外界誘惑面前經得起考驗。

    2

    負責

    勇于承擔責任的人,對單位有著重要意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

    1、把每一件小事都做好;

    2、言必信,行必果;

    3、錯就是錯,絕對不要找借口;

    4、讓問題的皮球止于你。

    3

    效率

    高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。

    1、心無旁騖,跟窮忙瞎忙說“再見”;

    2、量化、細化每天的工作;

    3、拖延是最狠毒的職業殺手;

    4、防止完美主義成為效率的大敵。

    4

    結果

    “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

    1、一開始就要想怎樣把事情做成;

    2、辦法永遠要比問題多;

    3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

    4、沒有條件,就創造條件。

    5

    溝通

    不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。

    1、溝通和八卦是兩回事;

    2、不說和說得過多都是一種錯;

    3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

    4、培養接受批評的情商;

    5、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

    6

    團隊

    團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,單位決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉。

    1、滴水融入大海,個人融入團隊;

    2、服從總體安排;

    3、遵守紀律才能保證戰斗力;

    4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”。

    7

    進取

    一個人永遠要跟上單位的步伐,單位永遠要跟上時代的步伐。記住,一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

    1、以空杯心態去學習、去汲取;

    2、不要總生氣,而要爭氣;

    3、不要一年經驗重復用十年;

    4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

    5、發展自己的“比較優勢”。

    8

    低調

    才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。

    1、不要邀功請賞;

    2、克服“大材小用”的心理;

    3、不要擺架子耍資格;

    4、凡是人,皆須敬;

    5、努力做到名實相符,要配得上自己的位置。

    9

    成本

    節約不是摳門,而是美德。不要把單位的錢不當錢,單位“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

    1、報銷賬目,一定要誠信;

    2、不耍小聰明,不貪小便宜;

    3、珍惜工作的每一分鐘時間;

    4、每付出成本,都要力爭最大收益。

    10

    感恩

    為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對單位有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

    1、單位給了你飯碗;

    2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

    3、同事給了你工作中的配合;

    4、服務對象幫你創造了成績;

    5、對手讓你看到距離和發展空間;

    6、批評者讓你不斷完善自我。

    在單位最忌諱三點

    一是把工作推給別人。工作是你的職責,是你的權利,也是你的義務,更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非你的能力太小了,不能勝任它。推諉工作是一種逃避,是一種不負責任,更是一種無能,他會讓別人從內心深處瞧不起你。

    二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你、依靠你、倚重你的人,萬萬不可耍小聰明,否則會得不償失。長期在一起共事,你的誠懇會讓同事感動,反之,則會使領導和同事反感。

    三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,不是住旅店,不是旅游。單位很有可能是你一生的根據地,是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會上進了不要得意忘形,沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。

    隨著日益激烈的市場競爭,眾多企業發展遇到瓶頸,市場份額逐漸被侵蝕,公司經營的弊端也逐漸顯現,如何解決?

    在這樣的年代中,一個企業想要做大做強,除了提供優質的產品和完善的服務之外,還需要有一套成熟有效的經營模式,才能讓企業獲得更有效的發展。

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